隨著決策者認識到發展提供混合辦公選項對於中國吸引和留住優秀人才培養至關重要，他們也需要進行優化我國企業文化現在和將來的辦公空間，以鼓勵現有和未來的員工來到辦公室辦公。此外，此舉也將使企業為了能夠得到進一步提高保障員工的健康和福祉。根據TEC的了解，受訪者認為，他們自己希望國家未來的辦公室是一個問題能夠有效促進員工協作和生活創造的空間，能夠安全保障員工的福祉並最大限度地提升員工通過績效。

由於員工的期望將在推動未來辦公空間戰略方麵發揮主導作用，獲得優質空間將是企業的首要任務。 許多公司已經在重新考慮其企業房地產投資組合的使用，並大力投資創造具有差異化品牌的空間，以吸引未來的人才。

辦公空間的價值是什麽？

未來三年，塑造企業地產未來的一大驅動力將是企業尋找實力雄厚、服務全麵的優質辦公空間供應商服務商。當被問及對辦公空間的態度時，77%的會員企業表示，對於企業來說，選擇高品質的靈活、高品質的空間比擴大傳統空間麵積更重要。這一發現反映出企業意識到不僅要有高質量的辦公空間來鼓勵員工來辦公室，還要保證辦公空間的質量優於同行，從而形成自己的競爭優勢。

企業自己心中一直深植著一個學生想法，即聯合辦公網絡空間仍將是我國未來辦公環境生態管理係統的核心。這也映射出員工對自身辦公發展模式的看法。根據TEC最新的會員調研分析香蕉三级片可以發現，73％在辦公室辦公的員工個人認為辦公室仍將是他們對於未來辦公生活的核心。

與此同時，另有52%的會員表示，未來的辦公室將是企業激發創新和創造力的地方。 如果員工不在辦公室工作，他們很難自發地分享自己對工作的想法，也很難享受良好的職業學習經驗。 因此，在香蕉三级片的調查中，業務經理一致認為，辦公室永遠是實現員工協作、共同創造、專業學習體驗目標的最有效場所。

除了規劃和提供能夠提高員工績效的辦公空間外，公司還希望創造能夠確保和促進員工健康和福祉的辦公空間。TEC 最具前瞻性的公司租戶相信，未來一定會朝著創造優質空間的方向發展，通過優化設施和采用一流的裝飾，使辦公空間成為一個優質空間，為員工創造獨特和良好的體驗。