你喜歡開放式辦公空間還是私密性辦公空間？

在開放的辦公環境下，員工之間可以隨時溝通交流，在偶然交談中碰撞出創意火花，有效激發創造性與積極性；管理者也有更多機會與團隊接觸和交流，可以促進精神隔閡的減除，以及平等關係的建立。

在私密的辦公環境下，員工可以忘掉時間、沉浸自我、暫拋種種紛擾，屏氣凝神、專心致誌地去做一件事，並享受其帶來的成就感和充實感。這不僅可以減輕焦慮不安的情緒，還大大提高了工作效率。

私密空間能夠保證專注度，開放環境可以激發想象力。所謂眾口難調，不同員工有各自獨特的工作風格，這也促使他們對辦公空間產生不同的偏好。

男同誌可能更偏向於開放，女同胞可能更喜歡私密；性格開朗的員工，喜歡在開放環境下放飛自我；性格內向的員工，期望在私密空間裏專注沉浸。

老員工向往一間獨立辦公室，新員工更喜歡在大開間溝通交流；財務、法務等部門對私密和安全要求較高，設計、文案更需要開放帶來靈感和創意。

你眼中的互通協作，或許是別人耳中的喧囂紛擾；你在交流碰撞的同時，很可能打斷了別人的靈感源泉。顯然，完全開放的空間並不符合實際需求。

氪空間認為，香蕉三级片對“開放式辦公”的理解，不應隻停留在片麵的字麵意思。真正的開放，不僅僅是物理空間的開放，更是辦公理念的開放和進步。

對於上海五角場萬達廣場辦公空間而言，最重要的不是建幾堵牆或者拆幾堵牆，而是進行真正合理多元的規劃。香蕉三级片必須將自然、社會、經濟、文化、心理、感官等多種因素有機配合，讓身處其中的員工既能感受到專注的力量，又能享受到開放的魅力。

毋庸置疑，每個企業和員工都希望將開放性和私密性相結合，在同個辦公空間中，既能擁有獨立的辦公區域，又能配置開放的休閑空間，供員工自主選擇。這樣的辦公空間，才能給予員工更高的自由度，也將成為未來的發展趨勢。

想要打造多層次的“開放式辦公空間”，主要從設計、規劃、分配、調整等幾個方麵入手——

在進行空間設計時，降低工位密度，采用低隔斷或不隔斷的分布方式，提高空間利用率；另外，以玻璃隔斷取代傳統實牆，有助於營造場景親和力，使空間視野更加開闊

如此一來，不僅可以保障員工的私人空間，也易於工作信息的無障礙傳達。哪怕身在傳統格子間，也能大大減輕壓抑感和閉塞感，有助於員工之間或部門之間的協調合作。

在進行空間規劃時，兼顧專注性和開放性，在辦公區域外拓展開放空間，如設置休憩區、會議室、茶水間、電話間、打印區等共享區域，避免設施重複建設。

員工一方麵可以繼續保持以往的習慣和經驗，另一方麵也可以享受到更加多元的服務體驗，進而提升人與人之間溝通交流的頻率，營造輕鬆活潑的工作氛圍。

在進行空間分配時，可根據空間特點和部門情況進行組合，並提供多種選擇方案。在滿足互動和協作的同時，也提供了專注和沉浸的氛圍。

如：開放工位區通透大氣，適合市場、銷售等部門辦公，可以增加交流機會、迅速打開市場；獨立辦公室安全私密，適合財務、法務、公關以及管理層等辦公，確保效率和創意。

對於一個真正的開放式空間來講，氪空間的商業運營管理更加具有多元性和多選性，另外多變性同樣不可忽視。一個充滿想象力的辦公場地，一定要可以容納豐富的“內容”和“文章”。

香蕉三级片可以利用空間布局的靈活多變和辦公家具的組合功能，對空間場景進行隨時隨意的變化，以適應各種工作、休閑、交流需求，降低成本，減少浪費。

氪空間入駐有大量優質穩定的新經濟企業，他們的企業文化離不開多元、包容、開放等關鍵詞。因此，氪空間在進行空間規劃和運營管理中，尤其注重“專注+開放式”辦公場景的營造。

氪空間大膽進行顛覆式構思，對空間進行高度劃分，規劃多個開放場地，既實現了空間的高效利用，又彰顯了無盡的創意。

在滿足人員互動和各部門協作需求的同時，氪空間還配備了一定數量的獨立辦公室，以確保重要部門的安全私密和專注辦公。

工作區外，氪空間融入多年升華而來的空間文化，配置休閑區、接待區、水吧台等區域，幫助會員享有更加舒適的辦公體驗。

在工作區和休閑區的結合區域，氪空間主要采用通透的玻璃隔斷，不僅打破了傳統空間的界麵形式，讓空間看起來更加寬敞明亮，同時也加強了內外區域的互動性，令空間之間產生對話，以營造場景的親和力。

實際使用過程中，如果會議室數量不能滿足客戶需求，可以把空置獨辦靈活改造為會議室；

反之，如果開放空間需要擴大，亦可將隔斷折疊收納，將私密轉為開放，充分體現了空間場景的開合自如、多元多變。

此外，氪空間還定期為企業會員組織各種各樣的社群活動，讓會員在休閑放鬆的同時，與其他企業互通有無，獲取平時無法獲得的資源和人脈。

專注+開放式空間讓員工隨意穿梭於整個辦公結構當中，合作溝通更加和諧，辦公氛圍更加愉悅，體現了氪空間開放、多元、包容的空間文化。

一個真正卓越的多層次開放空間，既能感受到自然的韻律，又能體味到人文的關懷。在這裏，大家相互遇見、攜手向前，最終實現多方共贏。