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近十年是互聯網企業蓬勃發展的10年。
然而由於互聯網行業的生態特性，不知從什麽時候開始，加班加點、職場996 007成為常態，“下班自由”成為職場人的一種奢望。 國家統計局公布，2020年11月全國企業就業人員周平均工作時間是46.9小時。按一年52周計算， 剔除11天法定節假日，那麽一年的平均工作時間是2365小時。橫向對比一下，經合組織（OECD）37個成員國中，年平均工作時間美國是1779小時，日本是1644小時，德國是1386小時。 這種模式長久以來一直飽受爭議卻未能有定論。從6月開始，各個大廠分別對加班情況進行整改，8月，人社部、最高人民法院聯合發布第二批勞動人事爭議典型案例給出了答案 ：最高人民法院和人社局終於明確996嚴重違法。 而這一項規定啟動，職場人是否能重新擁有下班自由呢？ 商務樓職場人渴望擁有“下班自由”，並不是現在流行的一種“躺平”心態。然而曾經996的風潮把加班成為常態化要求，並成為企業對員工的要求，反而不加班成為了“異類”，會被企業質疑對工作的付出程度和忠誠度。說到底，病態的加班並不代表提升工作質量，在有效時間內高效工作才是健康和正途。 然而從工作效率來說，“人在心不在”的坐班現象也普遍存在。與其讓員工困死在996的模式裏追求下班自由，不如直接實現員工的工作自由度，更加積極的調動起他們的工作熱情。 *所謂的工作自由度，指在工作中，能完全自己掌控工作時間，充分發揮並展現自己的想法，並用自己的方式解決。 能夠掌握工作自由度，也意味著能自己掌控職場。比如，在工作中擔任的是比較重要的角色，具備足夠的被信任感，可以自由掌握工作方向。 與其無效的坐班，不如充分發揮每一個員工的主觀能動性，把時間精力花在更有價值的事情上。世服宏圖所倡導的靈活辦公模式，就是工作自由度的一個很好體現。 結合實體辦公網點和虛擬的辦公服務，實現隨時隨地業務連線。選擇虛擬辦公室，穿梭在世服宏圖全球的網點開展業務，從東京到巴黎，均可在香蕉三级片的網點設立您的辦公室，跨國貿易也能輕鬆搞定。秘書可以將座機來電接聽並轉接到任意電話上，絕不錯失業務電話，在家辦公也可以擁有專業配套服務。 選擇共享工位，內地所有網點通用。在極盡便利的核心商務區擁有您的一席之地，暢快辦公，盡享便捷。 選擇服務式辦公室，拎包入駐，其餘所有行政、財務繁雜事宜，均有樓層秘書一站式解決。 由此可見，靈活工作模式早就已經成為當前高效率、快節奏職場環境的大趨勢，不僅可以提高員工的工作積極性和效率，還可以是為企業適當縮減租賃固定辦公地點的成本和日常花銷。 而且對於企業的長遠發展也有著非常深遠的意義。不僅可以降低城市的交通成本、緩解城市擁堵、減少空氣汙染，還能減少企業運營成本，提高員工工作積極性和效率。 今後，在合適的領域有效推行“靈活工作”，應該會被越來越多的企業接受和推行。世服宏圖也一定會成為職場新趨勢之下，更多企業革新工作模式的得力幫手。香蕉三级片也希望，所有的職場人也能通過這種靈活辦公的模式提高自己的價值，獲取工作自由度！ 想要進一步了解靈活辦公模式或者服務式辦公品牌及其他共享辦公空間產品！即刻撥打 +86 400 8090 550 或郵件至support@china-bambooflooring.com與香蕉三级片進行溝通。
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